Vejledninger og værktøjer

På www.arbejdsmiljøweb.dk kan du finde mere branchespecifikt omkring ergonomi inden for undervisning, pædagogisk arbejde, rengøring, teknisk servicearbejde og køkkenergonomi. 

• Ergonomi på din arbejdsplads - Muskel- og skeletbesvær arbejdsmiljø

På siden www.Forflyt.dk finder du viden, inspiration og værktøjer til forflytning inden for social- og sundhedssektoren.

• Forflytning i Social- og Sundhedssektoren

Henvisning til Arbejdstilsynet

Arbejdstilsynet varetager myndighedsudøvelse på arbejdsmiljøområdet. På siden kan du finde de nyeste love, regler og aktuelle politiske strategier, men du kan også finde en række konkrete værktøjer og gode råd, som f.eks. kan bruges forud for et anmeldt tilsyn.

• www.arbejdstilsynet.dk

Branchearbejdsmiljørådene kortlægger på deres hjemmeside forskellige branchers særlige arbejdsmiljømæssige problemer og hjælper desuden gennem værktøjer, informationsmaterialer, temaarrangementer m.v. virksomhederne med at håndtere dem.

• www.bar-web.dk

Viden på tværs ønsker, bl.a. via deres hjemmeside, at give de kommunale arbejdspladser den bedste og nyeste viden om emner, der rør sig inden for de arbejdsmiljøfeltet. Her finder du mange artikler, redskaber og værktøjer om de mest aktuelle arbejdsmiljømæssige udfordringer.

• www.vpt.dk

Arbejdsmiljøweb inspirerer med værktøjer og vejledning inden for arbejdsmiljø i brancherne velfærd og offentlig administration.

• Arbejdsmiljøweb - Godt arbejdsmiljø velfærd og offentlig administration 

Lederweb.dk er en del af Væksthus for ledelsesmålrettede tilbud til regionale og kommunale ledere. Her er megen inspiration og mange værktøjer, som er målrettet arbejdet med personaleledelse og dermed helt fundamentalt et godt arbejdsmiljø.

• www.lederweb.dk

• PP - vejledning til kemisk risikovurdering
• Skema til liste over arbejdsprocesser og kemisk risikovurdering 
• Tomt skema til risikovurdering
• Faremærker - kemiske stoffer
• Læs mere om kemi på Arbejdstilsynets hjemmeside
• Eksempler på kemisk risikovurdering

Jammerbugt Kommune arbejder målrettet og arbejdsmiljøstrategisk med sygefravær og nærvær.

I kan screene jeres lokale sygefraværs- og nærværsindsats med dette screeningsværktøj:

• Screeningsværktøj sygefravær - Excel
• Screeningsværktøj sygefravær - PDF

Jammerbugt Kommunes sygefraværspolitik bygger på en 1-5-15 model. Det betyder, at lederen og den sygemeldte er i dialog med hinanden på 1., 5. og 15. fraværsdag.

Kvaliteten i dialogen er afgørende for, at den sygemeldte oplever samtalerne som understøttende og motiverende. Materialerne herunder giver tips og inspiration til at afholde samtaler af høj kvalitet:

• Når samtaler med medarbejderne er svære CABI
• Den gode samtale i vanskelige situationer BAR
• Jobcenter Jammerbugt Kommune tilbyder støtte til fastholdelse og forebyggelse ved sygemelding

Find yderligere viden og flere værktøjer på Arbejdstilsynets hjemmeside.

Har en medarbejder været udsat for en ubehagelig hændelse, har du som leder et ansvar ift. at hjælpe den ansatte til en første bearbejdning af de ubehagelige oplevelser førend der bliver rekvireret krisehjælp. Se beredskabsplanen ved traumatiske hændelser ovenfor. 

Førstehjælpen er ikke i form af terapi eller behandling, men består af handlinger fra leder eller kolleger, der skal vise, at medarbejderen ikke er overladt til sig selv. Der kan både udpeges ansatte og ledelsesrepræsentanter til at stå for psykisk førstehjælp. 

(Bekendtgørelse om arbejdets udførelse jf. Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 559 af 17. juni 2004. Kapitel 5 § 23).

Læs mere om førstehjælp på Arbejdstilsynets hjemmeside

Oplever du behov for skærmbriller?

Hvis du har regelmæssigt og betydeligt skærmarbejde, har du ret til at få undersøgt synet hos en optiker eller en øjenlæge.

Hvis et behov viser sig, skal arbejdsgiveren sørge for, at medarbejderen får udleveret briller eller kontaktlinser beregnet til det pågældende arbejde. 

I "Kort og godt om skærmbriller" finder du information om, hvordan du bærer dig ad:

• Kort og godt om skærmbriller