Regler, rammer og vilkår for medarbejdere

Oplysninger om arbejdstid, fleksordning, åbningstid og telefontider.

Oplysning om deltidsansattes adgang til højere timetal.

Oplysning om muligheden for at udstede en frigørelsesattest.

Beskrivelse af procedure ved udlevering af arbejdstelefon.

Gældende forhåndsaftaler i Jammerbugt Kommune.

Oversigt over gaver fra Jammerbugt Kommune i forbindelse med specielle lejligheder, receptioner m.v.

Beskrivelse af gruppelivsforsikring for månedslønnede ansatte samt forsikring i forhold til kritisk sygdom.

Oplysning om muligheder for at ansøge kompetencefonden ifm. efter- og videreuddannelse.

Oplysning om kompetence til ansættelse og afskedigelse og ansættelsesudvalgenes sammensætning.

Oplysning om tildeling af Kongens Fortjenstmedalje samt hvordan der skal ansøges.

Oplysning om udbetaling af kørselsgodtgørelse/tjenestekørsel.

Oplysning om arbejdsgivers forpligtigelse i forbindelse med udbetaling af godtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag.

Oplysning om lokale lønforhandlinger, hvad danner grundlaget, hvordan er proceduren m.v.

Oplysninger om MUS, forpligtigelsen til at afholde dem m.v.

Vejledning om notatpligt i personalesager - hvornår skal der udfærdiges notat/referat, hvad skal det indeholde og hvordan skal det opbevares.

Gældende omplaceringsaftaler i Jammerbugt Kommune.

Hjælpeværktøj til f.eks. indberetninger af engangsydelser.

Oplysning om Jammerbugt Kommunes behandling af personoplysninger i forbindelse med ansættelsen.

Oplysning om muligheden for at indgå aftale om nedgang i bruttolønnen med henblik på betaling af uddannelse.

Jammerbugt Kommunes personalepolitik - én overordnet politik og seks delpolitikker.

Oplysning om bestilling af rejser, udbetaling af rejsegodtgørelse m.v.

Retningslinjer for repræsentation og udgifter i forbindelse hermed.

Retningslinje for brug af straffeattester i Jammerbugt Kommune

Oplysning om frister for indsendelse af materiale til HR og frister for indberetning af engangsydelser.

Beskrivelse af arbejdsgang ved tjenstlige samtaler

Information om hvordan ansatte får adgang til TRYK.

Information om muligheden for at søge midlerne til medarbejder der er blevet afskediget som følge af kommunale besparelser m.v.