Tryghedspuljen
Information om muligheden for at søge midlerne til medarbejder der er blevet afskediget som følge af kommunale besparelser m.v.
Den centrale Tryghedspulje videreføres i O.24 - indtil 31. marts 2026.
Midlerne kan søges til medarbejder, som er blevet afskediget som følge af kommunale besparelser eller organisationsændringer, men endnu ikke er fratrådt.
Der kan søges støtte gennem Tryghedspuljen
til medarbejdere omfattet af en overenskomst under en af de faglige organisationer, der er med i aftalen:
FOA, BUPL, Lærernes Centralorganisation, Konstruktørforeningen, Lederne Søfart, OAO, Forhandlingskartellet eller Sundhedskartellet.
Overenskomstgrupperne i OAO består af:
Blik- og Rør, Dansk El-forbund, Dansk Jernbaneforbund, Dansk Metal, Dansk Socialrådgiverforening, 3F, HK-Kommunal, Malerforbundet, Serviceforbundet, Socialpædagogerne og Teknisk Landsforbund.
Overenskomstgrupperne i Forhandlingskartellet består af:
Dansk Formands Forening, Dansk Musiker Forbund, DM DSL, Det Offentlige Beredskabs Landsforbund, Frederiksberg Kommunalforening, Gentofte Kommunalforening, HI – Organisation for ledende medarbejdere i idræts-, kultur- og fritidssektoren Maskinmestrenes Forening og Kort og Landsmålingsteknikernes Forening.
Overenskomstgrupperne i Sundhedskartellet består af:
Dansk Sygeplejeråd, Danske Fodterapeuter, Danske Psykomotoriske Terapeuter, Danske Tandplejere, Farmakonomforeningen, Kost & Ernæringsforbundet og lederne fra Dansk Sygeplejeråd.
Leder og medarbejder ansøger i fællesskab, og ansøgningen godkendes af tillidsrepræsentanten. Der kan søges op til 10.000 kr. (20.000 ved kompetencegivende uddannelser) til aktiviteter, som kan hjælpe medarbejderen videre i sit arbejdsliv.
Der er brede rammer for, hvad Tryghedspuljen kan hjælpe dig med. Der kan søges om penge til eksempelvis kompetenceudvikling og efteruddannelse, men også karrieresparring, -afklaring og individuel rådgivning.
Læs mere og ansøg på
Ansøgning til tryghedspuljen skal ske lokalt og skal underskrives af leder, medarbejder og tillidsrepræsentant.
Jammerbugt Kommune har endvidere en aftale med AS3 om outplacementforløb som midlerne ligeledes kan anvendes til. Ønskes et outplacementforløb kontaktes HR, som formidler kontakten til AS3.
Ansvarlig for siden
Susanne Mortensen - september 2024