Ledighedsdage
Oplysning om arbejdsgivers forpligtigelse i forbindelse med udbetaling af godtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag.
En medarbejder der er afskediget, ophørt i opgave/tidsbestemt ansættelse eller lignende, har ret til dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag (G-dage), hvis de er medlem af en a-kasse, og har været beskæftiget i 74 timer inden for de seneste 4 uger. Det er ikke en betingelse, at medlemmet har været beskæftiget i alle 4 uger.
Retten gælder både månedslønnede, der fratræder og timelønnede, når de har opfyldt beskæftigelseskravet.
I nedenstående situationer, skal der ikke betales godtgørelse:
- Medlemmet har afslået skriftligt tilbud om fortsat beskæftigelse
- Afskedigelsen væsentlig kunne tilregnes medlemmet
- Medlemmet har på 1. og 2. ledighedsdag opnået fuld beskæftigelse
- Der er ydet tilskud til lønnen iht. lov om aktiv arbejdsmarkedspolitik (alle former for ansættelse med løntilskud)
- Medlemmet har på 1. og 2. ledighedsdag modtaget sygedagpenge/afholdt ferie
- Medlemmet går på 1. ledighedsdag på pension eller efterløn uden forudgående afskedigelse
- Der er udbetalt godtgørelse 16 gange i indeværende kalenderår
Her finder du blanketten
Ansvarlig for siden
Susanne Ruberg Mailund - september 2024