MED-organisering
I Jammerbugt Kommune har vi valgt at indgå en lokal MED-aftale, der skal skabe grundlag for styrkelse og udvikling af samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere.
HovedMEDs arbejde
MED-håndbogen introducere rammeaftalen mellem KL og Forhandlingsfællesskabet, som skal skabe grundlag for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere i kommunerne.
I Jammerbugt Kommunes lokale MED-aftale kan du læse om Jammerbugt Kommunes MED-struktur og MED-opgaver.
HovedMED har defineret en forretningsorden og et årshjul, som er styrende for HovedMEDs ordinære møder i løbet af året.
HovedMED udarbejder og reviderer løbende personalepolitikker og de retningslinjer, som er aftalt i HovedMED.
Nedenfor ses et overblik over nuværende aftaler:
Medlemmer af HovedMED
Ledelsesrepræsentanter
- Formand: Tue Von Påhlman
- Diana Lübbert Pedersen, Direktør for Børne- og Familie-forvaltningen
- Hanne Madsen, Direktør for Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesforvaltningen
- Peter Albeck Laursen, Direktør for Vækst- og Udviklingsforvaltningen
- Lone Majland, HR-chef
Medarbejderrepræsentanter
- Næstformand: Charlotte Bogø
- Susanne Bundgaard
- Bettina Jensen
- Lene Lykke Kjeldgaard
- Dorthe Jønsson
- Niels Martin Christensen
- Trine Jordan Vind Andersen
- Jette Nygaard Kragbæk
- Christina Faurholt Albrektsen
Arbejdsmiljørepræsentanter
- Lise Holt
- Heidi Karoline Kragh Pedersen
- Mikkel Orry Amby
Sekretær: Rikke Eriksen (HR)