Den gode opgaveløsning

Sæt ord på hvordan I på jeres arbejdsplads og i samarbejde med kommunens øvrige ansatte, arbejder med det professionelle samarbejde og det gode kollegaskab i opgaveløsningen

Kommunens ledelsesgrundlag findes her.

Sæt ord på hvordan I på jeres arbejdsplads har ”styr på butikken”, skaber resultater og arbejder med faglig udvikling.

Kommunens ledelsesgrundlag findes her.

Fortæl om jeres særlige faglige tilgange og metoder, og hvordan I arbejder med dem i praksis.

Introducér de væsentlige fagsystemer, f.eks. med en kollega der er sikker i at arbejde i systemet.

Fortæl også om superbrugere og andre, der kan hjælpe ved spørgsmål til systemerne.

Fortæl om den organisation jeres arbejdsplads er en del af, herunder det særlige ved at arbejde i en politisk styret organisation.

Er der brug for at følge det politiske arbejde, findes dagsordener og referater fra alle udvalg her.

Fortæl om, hvordan I hos jer:

• sætter borgerne i centrum
• har fokus på opgaven
• ser jer som en del af Jammerbugt Kommune
• udvikler Jammerbugt Kommune
• har fokus på trivsel gennem løsning af kerneopgaven

Gennemgå jeres lokale introduktionsplan og hav nogle opgaver klar til den nye kollega ved jobstart, så han/hun hurtigt får oplevelsen af at levere i det nye job.

Præsentér vigtige samarbejdspartnere og ressourcepersoner i forhold til forskellige arbejdsopgaver. Aftal eventuelt et møde med de vigtigste nøglepersoner. Det letter samarbejdet at kende hinanden.

Fortæl om Jammerbugt Kommunes sundhedsordning, som kan benyttes både forebyggende og behandlende. 

Fortæl om, hvad Jammerbugt Kommunes vision betyder hos jer.

Visionen er ”Vi går efter forskellen”, og den er uddybet i tre temaer:

• Mere i gang - flere i gang
• Det gode liv
• Vi gør det på jammerbugtsk

Fortæl om kommunens øvrige personalepolitikker og andre politikker der er vigtige for jeres område.