Fertilitetsbehandling
Rettigheder i forbindelse med fertilitetsbehandling/undersøgelse og behandling for barnløshed.
Fertilitetsbehandling
Medarbejdere der undergår fertilitetsbehandling, som skyldes sygelige forhold, har ret til fuld løn under sygdom.
Fravær af familiemæssige årsager
§ 4. Behandling for barnløshed
Ved fravær fra arbejdet pga. undersøgelser og behandling for barnløshed, som skyldes sygelige forhold, har den ansatte ret til fuld løn under sygdom.
Bestemmelsen omfatter alle ansatte, der undersøges og/eller behandles for barnløshed, som skyldes sygelige forhold. Det er ikke afgørende, hvem af parterne der er årsag til barnløsheden, men det er en forudsætning for retten til fravær med løn, at den ansatte undersøges eller behandles.
Det er en lægelig vurdering, om der er tale om et sygeligt forhold. Der kan evt. indgås aftale efter lov om sygedagpenge § 56, hvis betingelserne er opfyldt.
Ansatte, som ikke er berettiget til fuld løn under sygdom, har ret til sygedagpenge efter sygedagpengelovens bestemmelser herom.
Registrering af fravær
Leder skal sikre, at
- fraværet bliver indberettet enten via Vagtplan, Trio eller via Rollebaseret Indgang.
Anvend fraværskoden SY - sygdom, medmindre der er indgået en § 56-aftale i forbindelse med fertilitetsbehandlingen (her anvendes fraværskoden P56 - § 56-aftale).
§ 56-aftale
Ansvarlig for siden
Susanne Schrøder Hansen - Oktober 2021